Кроме того, неофициально трудоустроенными сотрудниками легче управлять. Из-за страха потерять работу они терпят произвол работодателей: навязанные сверхурочные, необоснованное лишение премии, задержку зарплаты и просто хамское поведение. «Теневых» работников можно заставить выполнять непредусмотренные должностной инструкцией обязанности.
Таким образом, работающие по устной договорённости сотрудники абсолютно бесправны и уязвимы юридически. В случае возникновения трудовых споров им будет очень трудно доказать свою правоту, а вот получить наказание от государства за неуплату подоходного налога - запросто, потому что это нарушение закона уже со стороны самого работника.
Прежде чем соглашаться на вакансии без оформления трудовых отношений, хорошо подумайте, стоит ли оно того.