Новости и репортажи

Неформальная занятость - «головная боль» любой экономики. Мотивы работодателей использовать «вчёрную» работников понятны. Их главная цель - уменьшение налоговой нагрузки и минимизация отчислений в социальные фонды. Помимо этого, неоформление трудовых договоров позволяет им избежать ответственности за работников: обустройства рабочего места и создания условий труда согласно нормативам, выполнения всех обязательств при ликвидации предприятия, при наступлении травматизма или профессиональных заболеваний, полной оплаты отпуска и больничных листов.

В настоящее время трудоустройство лиц старших возрастных групп приобретает особую актуальность. Трудовая деятельность имеет большое значение для людей старшего поколения не только как источник средств к существованию, она так же дает возможность применить на практике богатый трудовой и жизненный опыт, повысить социальный статус и расширить круг общения. Для многих пенсионеров продолжение работы после выхода на пенсию – вопрос жизненной необходимости. Работа приносит и материальный доход, и личностное развитие, и удовлетворение потребности самореализации.