Отдыхать от работы не просто приятно, но и необходимо — иначе можно перестать с ней справляться. Поэтому по закону: vk.cc/cy1AVu работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск — не менее 28 дней. Отпускные перечисляют за три дня до начала отдыха.
Некоторым работникам положен более длинный отпуск:
• инвалидам — 30 календарных дней;
• гражданским госслужащим — 30 дней;
• сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — от 30 до 45 и более дней;
• спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований — от 30 до 40 суток;
• несовершеннолетним — 31 день;
• научным сотрудникам госорганизаций — от 36 до 48 дней;
• педагогам — от 42 до 56 дней;
• военнослужащим — до 60 дней в зависимости от выслуги лет, места и обстоятельств службы.
Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск получают те, кто работает:
— по ненормированному графику;
— во вредных или опасных условиях;
— в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
— спортсменом или тренером;
— врачом общей практики или медсестрой более трёх лет.
По договорённости с работодателем отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.
#объясняемрф
#труд